🎯 Lernziel
Am Ende dieser Lektion können Sie einschätzen, welche Versicherungs- und Personalpflichten bei einer Gründung entstehen.
Sozialversicherung und persönliche Absicherung
Die Aussage, Selbstständige seien grundsätzlich nicht sozialversicherungspflichtig, ist falsch. Die Einordnung hängt von Tätigkeit und persönlicher Situation ab. Prüfen Sie mit den zuständigen Trägern insbesondere Kranken- und Pflegeversicherung, eine mögliche Rentenversicherungspflicht, freiwillige Arbeitslosenversicherung sowie die zuständige Berufsgenossenschaft für die Unfallversicherung.
Beschäftigte anmelden
Sobald Sie Beschäftigte einplanen, entstehen zusätzliche Pflichten: Betriebsnummer, Meldungen zur Sozialversicherung, Lohnabrechnung, Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Unfallversicherung. Klären Sie diese Prozesse vor dem ersten Arbeitstag.
Versicherungen nach Risiko
Versicherungsschutz sollte zur tatsächlichen Tätigkeit passen. Prüfen Sie Haftungsrisiken, Betriebsunterbrechung, Sachwerte, Fahrzeuge, Cyberrisiken und vertraglich geforderte Deckungen. Nicht jede Police ist für jedes Unternehmen sinnvoll, während einzelne Berufs- oder Betriebshaftpflichten unverzichtbar oder sogar vorgeschrieben sein können.
💡 Tipp
Klären Sie bei Unsicherheit über Ihren Status frühzeitig ein Statusfeststellungsverfahren mit dem zuständigen Träger, statt Annahmen zu treffen.
✅ Das nehmen Sie mit
- Ich weiß, dass Selbstständige nicht automatisch von der Sozialversicherung befreit sind.
- Ich kenne die wichtigsten Pflichten bei der Einstellung von Beschäftigten.
- Ich kann einschätzen, welche Versicherungen zu meinem Risiko passen könnten.