Nicht mehr Gründer, sondern endlich Unternehmer! Setzen Sie auf Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstanzen, um das Tagesgeschäft und die Führung Ihres Startups nach Unternehmensstart zu vereinen.
Die Einstellung des ersten Mitarbeiters bringt gesetzliche Pflichten mit sich: Betriebsnummer, Anmeldung bei Krankenkasse und Berufsgenossenschaft, Arbeitsvertrag und Kosten. Die Checkliste führt Sie Schritt...