Umsetzung
Nicht erst mit Start Ihres Business werden Sie viele Gespräche führen müssen. Schon während der Existenzgründung sollten Sie bei der Bank überzeugen. Wir sagen Ihnen, wie es geht.
Personal einstellen: Die Suche nach passenden Mitarbeitern
Um Ihre Geschäftsidee laut Businessplan umzusetzen, wird es Zeit, dass Sie Personal einstellen. Unterstützung in einzelnen Unternehmensbereichen können Sie durch das Beauftragen externer Dienstleister,...
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Arbeitgeber-Pflichten: Mitarbeiter einstellen und kündigen
Beim Einstellen neuer Mitarbeiter gibt es Pflichten, die Sie als Arbeitgeber einzuhalten haben. Gesetzliche Bestimmungen haben ebenso Einfluss auf die Entlassung von Beschäftigten.
Ob Sie...
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Mitarbeiterführung für mehr Effizienz im Unternehmen
Die Mitarbeiterführung entscheidet darüber, ob ein Team effizient zusammenarbeitet. Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter. Die Art, wie Sie sich...
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Onboarding: Gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist von der Willkommenskultur abhängig
Ein strukturierter Onboarding-Prozess stärkt die Befähigung neuer Mitarbeiter und verringert die Fluktuation in Unternehmen. Eine umsichtige Willkommenskultur erzielt nachweislich positive Effekte. Das haben jedoch...
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Personalabteilung etablieren: So koordinieren Sie HR-Prozesse
Als Jungunternehmer obliegt Ihnen das Aufgabenspektrum der Personalabteilung. Mit anhaltendem Wachstum Ihres Startups nehmen auch die Personal-Verantwortlichkeiten zu. Es wird Zeit, die notwendigen HR-Prozesse...
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Recruiting für Ihr Startup: Kompetente Mitarbeiter finden
Ein Startup muss Anstrengung in den Recruiting-Prozess investieren. Denn qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden. Darüber hinaus rufen Berufserfahrene hohe Gehaltsvorstellungen auf, die während...
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Hauseigene Elite: Vom Startup zum Ausbildungsunternehmen
Um sich vom Fluch des Fachkräftemangels zu befreien, hat sich eine bewährte Maßnahme etabliert: Selbst zum Ausbildungsunternehmen werden. Auf diese Weise ziehen sich Startups...
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